Назначение теста

Методика нацелена на выявление ЦОЕ на основе групповой общности при выборе наиболее ценностно-значимых качеств из стимульного списка.

Инструкция к тесту

Выберите из предложенного списка 5 качеств, наиболее ценных для успешной совместной работы.

Тестовый материал

1. Трудолюбие Д
2. Дружелюбие М
3. Принципиальность М
4. Сдержанность Э
5. Веселость Э
6. Справедливость М
7. Аккуратность Д
8. Общительность Э
9. Честность М
10. Активность Д
11. Исполнительность Д
12. Искренность Э
13. Порядочность М
14. Настойчивость Д
15. Организованность Д
16. Обаяние Э
17. Отзывчивость Э
18. Правдивость М
19. Приветливость Э
20. Деловитость Д
21. Скромность М

Обработка и интерпретация результатов

• Вычислите число выборов (Н), сделанных испытуемым.
• Подсчитайте число выборов, приходящихся на каждое качество.
• Подсчитайте количество выборов, приходящихся на 5 самых популярных качеств (Н).
• Подсчитайте количество выборов, приходящихся на 5 самых непопулярных качеств (М).
• Вычислите коэффициент ценностно-ориентационного единства (С) по формуле.

С=((Н-М)*100%)/60;

Критерии оценки

Если:

• С >= 50%, ЦОЕ высокое, оценка 3 балла.
• 30% < С< 50%, ЦОЕ среднее, оценка 2 балла.
• в остальных случаях – ЦОЕ низкое, оценка 1 балл.