Экспресс-оценка управленческого потенциала руководителяНачать тест

Шкалы: управленческий потенциал руководителя

Темы:

Тестируем: · Возраст:
Тип теста: · Вопросов: 14
Комментарии: 0 · написать

Инструкция к тесту

На предложенные 14 вопросов следует давать ответы в форме «да» (+) и «нет» (-). Для этого в бланке ответов рядом с номером утверждения проставьте один из указанных ответов. (Далее следует указать все стандартные требования к методикам опросного типа.

Тестовый материал
  1. Охотно ли вы беретесь за управленческие задачи, не имеющие типовых схем решения?
  2. Трудно ли вам отказаться от тех приемов управления, которыми вы пользовались, работая на более низкой должности?
  3. Долго ли вы оказывали предпочтение ранее возглавляемому вами подразделению, уйдя на повышение?
  4. Стремитесь ли к выработке универсального стиля управления, подходящего для большинства ситуаций?
  5. Умеете ли вы относительно безошибочно дать целостную оценку своим подчиненным (руководителям более низкого ранга), квалифицировать их как сильных, средних или слабых руководителей?
  6. Легко ли вам выйти за рамки личных сомнений или антипатий в кадровых назначениях?
  7. Считаете ли вы, что универсального стиля управления не существует и нужно уметь сочетать различные стили в зависимости от специфики управленческих ситуаций?
  8. Считаете ли вы, что вам легче избежать конфликта с вышестоящим руководством, чем с подчиненными?
  9. Хочется ли вам сломать стереотипы управления, сложившиеся в возглавляемом вами подразделении?
  10. Часто ли оказывается верным ваше первое интуитивное впечатление о качествах человека как руководителя?
  11. Часто ли вам приходится объяснять неудачи в управлении объективными неблагоприятными факторами (нехватка жилья, перебои в материально-техническом снабжении и т. п.)?
  12. Часто ли вы ощущаете, что для эффективной работы вам не хватает времени?
  13. Считаете ли вы, что если бы имели возможность чаще бывать на объектах, то эффективность вашего руководства значительно повысилась бы?
  14. Предоставляете ли вы подчиненным, которе являются более сильными руководителями, значительно больше полномочий и самостоятельности в решении вопросов, чем слабым, хотя и те и другие имеют один и тот же должностной статус?
Обработка и интерпретация результатов теста

Для обработки результатов исследования применяется следующий ключ:

ДаНетДаНет
110802
201910
3011010
4021102
5201201
6101302
7101420

Максимальное количество баллов равно 20 и свидетельствует о высоком управленческом потенциале руководителя.

Дифференцированные управленческие потенциалы руководителей расположены в следующих диапазонах:

  • 1-6 – низкий;
  • 7-13 – средний;
  • 14-20 – высокий.

Экспресс Эмоций Тест beta

Выберите два цвета, которые Вам сейчас нравятся больше всего.

  

Закрыть или пройдите тест, чтобы это окно больше не появлялось

Расскажите немного о событии, которое, скорее всего, повлияло на ваше настроение сейчас.
Например: "Поругался с близким человеком. Грустно..." или "На улице отличная погода. Радостно!".

:
:

Посмотреть как у других или закрыть

Написать комментарий

Необходимо зарегистрироваться

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт.