"Шкалу Веры в Удачу" разработали П.Дарке и Д.Фридман. Авторы определяют веру в удачу, как стабильную характеристику, которая непрерывно помогает некоторым людям, а некоторым – нет. Неверие в удачу определяется как склонность рассматривать удачу с рациональной точки зрения – как случайность.

Инструкция к тесту

Тест состоит из ряда утверждений, касающихся отдельных сторон удачи. Определите степень вашего согласия или несогласия с каждым из утверждений, используйте следующую шкалу:

• 1 – полностью не согласен;
• 2 – не согласен;
• 3 – скорее не согласен, чем согласен;
• 4 – скорее согласен, чем не согласен;
• 5 – согласен;
• 6 – полностью согласен.

Дайте тот ответ, который первым придет вам в голову. Не тратьте время на обдумывание.

Тестовый материал

1. Удача имеет большое значение в жизни любого человека.
2. Некоторые люди постоянно удачливы, а другие – неудачливы.
3. Я считаю себя удачливым человеком.
4. Я верю в удачу.
5. Мне часто кажется, что сегодня – для меня будет удачный день.
6. Никому не может долго везти в азартных играх.
7. Мне постоянно сопутствует удача.
8. Мне везет в азартных играх.
9. Было бы ошибкой принимать решения, основываясь на своей удаче.
10. Удача помогает мне.
11. Я могу в чем-то положиться на волю случая, потому что я удачливый человек.
12. Даже события, на которые я не могу повлиять, складываются в мою пользу, потому что я удачлив.
13. Я считаю себя неудачливым человеком.
14. Есть такая вещь, как удача, которая некоторым людям помогает, а другим – нет.
15. Удача – это просто случайность и ничего больше.

Обработка и интерпретация результатов теста

Вначале подсчитывается суммарный балл. Ответам испытуемых на прямые пункты приписываются баллы.

Ответам испытуемого на обратные пункты опросника (9, 15) также приписываются баллы:

Ключ к тесту

На основе подсчета суммарного балла определяется степень веры в удачу у респондента.

Средним уровнем веры в удачу считается показатель 37.87 балла (+/- 10 баллов).

Источники

• Darke P.R., Freedman L.J. (1997) The Belief in Good Luck Scale / Journal Of Research In Personality 31, P.486–511.

Диагностика степени никотиновой зависимости.

Инструкция к тесту

Пожалуйста, ответьте на вопросы теста.

Тестовый материал

1. Как скоро вы тянетесь за сигаретой, после того как проснетесь?
   1. в течении первых 5 минут.
   2. через 6 – 30 минут.
   3. через 31 – 60 минут.
   4. более, чем через 60 минут.
2. Тяжело ли вам воздержаться от курения в тех местах, где оно запрещено?
   1. Да.
   2. Нет.
3. От какой сигареты вам было бы тяжелее всего воздержаться?
   1. От утренней.
   2. От последующей.
4. Сколько сигарет в день вы выкуриваете?
   1. До 10.
   2. От 11 до 20.
   3. От 21 до 30.
   4. Более 30.
5. Когда вы больше курите – утром или на протяжении дня?
   1. Утром.
   2. На протяжении дня.
6. Курите ли вы во время болезни, когда должны придерживаться постельного режима?
   1. Да.
   2. Нет.

Ключ к тесту

Баллы начисляются по следующей схеме: 1a -3 балл, 1b – 2, 1c – 1; 2a – 1; 3a – 1; 4b – 1, 4c – 2, 4d – 3; 5a – 1; 6a – 1.

Максимальная сумма баллов – 10.

Интерпретация результатов теста

• от 0 до 3 баллов – низкий уровень зависимости. При решении прекратить курение основное внимание должно быть уделено психологическим факторам.
• 4-5 баллов - средний уровень зависимости. Желательно использование препаратов замещения никотина.
• 6-10 баллов – высокий уровень зависимости. Резкий отказ от курения может вызвать неприятные ощущения в организме. Справиться с ними помогут препараты замещения никотина.

Источники

Источник не установлен.

Скриниговый тест на диагностику алкогольной и / или наркотической зависимости

Описание теста

Название опросника составлено из первые букв английских ключевых слов четырех следующих вопросов (Cut, Annoyed, Guilty, Eye-opener):

Тестовый материал

Варианты ответов:

• Да.
• Нет.

1. Вы думали когда-нибудь о том, чтобы уменьшить (Cut down) количество употребляемого алкоголя (наркотических веществ)?
2. Испытываете ли Вы раздражение (Annoyance), когда люди критикуют Вас за пьянство (употребление наркотиков)?
3. Вы испытывали когда-нибудь чувство вины (Guilt) по поводу чрезмерного употребления алкоголя (наркотиков)?
4. Вы когда-нибудь употребляли алкоголь (наркотические вещества) для поднятия тонуса утром или с похмелья (Eye Opener)?

Ключ к тесту

За каждый положительный ответ начисляется 1 балл.

Интерпретация результатов теста

Общая сумма 2 балла или больше означает клинически значимое злоупотребление алкоголем или наркотическими веществами.

Источники

Источник не установлен.

Скриниговый тест на диагностику алкогольной и / или наркотической зависимости

Описание теста

Название опросника составлено из первые букв английских ключевых слов четырех следующих вопросов ( Relax , Alone , Friends , Family, Trouble ).

Тестовый материал

Варианты ответов:

• Да.
• Нет.

1. Выпиваете ли Вы или употребляете наркотики для того, чтобы расслабиться (Relax), почувствовать себя лучше или вписаться в компанию?
2. Вы когда-нибудь выпивали или употребляли наркотики, находясь в одиночестве (Alone)?
3. Употребляете ли Вы или кто-нибудь из ваших близких друзей (Friends) алкоголь или наркотики?
4. Имеет ли кто-нибудь из Ваших ближайших родственников (Family) проблемы, связанные с употреблением алкоголя или наркотиков?
5. Случались ли у вас неприятности (Trouble) из-за употребления алкоголя или наркотических веществ?

Ключ к тесту

Баллы подсчитываеются по следующей схеме:

• для вопросов 1,2,5 – за ответ «Да» начисляется 1 балл;
• для вопросов 3,4 – за ответ «Да» начисляется 0.5 балла.

Интерпретация результатов

Общая сумма в 2 и более баллов указывает на подозрение о наличии алкогольной или наркотической зависимости.

Источники

Источник не установлен.

Тест позволяет выявить проблемы, связанные с употреблением наркотиков.

Тестовый материал

Варианты ответов:

• Да.
• Нет.

1. Принимали ли Вы наркотические вещества без рекомендации врача?
2. Злоупотребляли ли Вы выписанными врачом лекарствами/наркотиками?
3. Злоупотребляли ли Вы одновременно более чем одним прописанным Вам лекарством/наркотиком?
4. Можете ли Вы прожить неделю без лекарств/наркотиков (за исключением тех, которые показаны Вам по медицинским показаниям)?
5. Вы всегда можете прекратить употребление наркотиков, когда захотите?
6. Вы постоянно злоупотребляете лекарствами/наркотиками?
7. Вы пытались контролировать прием наркотиков в определенных ситуациях?
8. Бывали ли у Вас состояния полного отключения или «вспышки пережитого» в результате приема наркотиков?
9. Вы когда-нибудь чувствовали себя плохо из-за злоупотребления наркотиками?
10. Ваша супруга(супруг) или родители жаловались на употребление Вами наркотиков?
11. Ваши друзья и родственники подозревают, что Вы употребляете наркотики?
12. Создавало ли употребление наркотиков проблемы с Вашей супругой (супругом)?
13. Кто-нибудь из Вашей семьи когда-либо искал помощи в решении проблем, связанных с Вашим употреблением наркотиков?
14. Теряли ли Вы друзей из-за Вашего употребления наркотиков?
15. Приходилось ли Вам игнорировать семью или пропускать работу из-за приема наркотиков?
16. Возникали ли у Вас проблемы на работе из-за злоупотребления наркотиками?
17. Теряли ли Вы работу из-за злоупотребления наркотиками?
18. Вступали ли Вы в драки, находясь под воздействием наркотиков?
19. Подвергались ли вы аресту из-за необычного поведения, находясь под воздействием наркотиков?
20. Задерживали ли Вас из-за управления машиной в состоянии наркотического опьянения?
21. Вовлекались ли вы в противоправную деятельность, чтобы достать наркотики?
22. Подвергались ли Вы аресту за хранение наркотиков?
23. Испытывали ли вы симптомы отмены после приема наркотиков?
24. Есть ли у Вас медицинские проблемы, связанные с приемом наркотиков (напр., нарушения памяти, гепатит, СПИД, судороги, кровотечение и т.д.)?
25. Вы обращались к кому-либо за помощью в связи с проблемой потребления наркотиков?
26. Попадали ли Вы в больницу из-за медицинских проблем, связанных с приемом наркотиков?
27. Участвовали ли Вы в лечебных программах для лиц, потребляющих наркотики?
28. Лечились ли Вы амбулаторно в связи с потреблением наркотиков?

Ключ к тесту

За каждый положительный ответ начисляется 1 балл.

Интерпретация результатов теста

Общая сумма в 6 и более баллов указывает на наличие проблем, связанных со злоупотреблением наркотических веществ.

Источники

Источник не установлен.

Выявление нарушений, связанных с употреблением алкоголизма, алкогольной зависимости.

Инструкция к тесту

Пожалуйста, ответьте на вопросы теста.

Тестовый материал

1. Как часто Вы употребляете алкогольные напитки?
   1. никогда;
   2. 1 раз в месяц или реже;
   3. 2-4 раза в месяц;
   4. 2-3 раза в неделю;
   5. 4 и более раз в неделю.
2. Какова Ваша обычная доза алкогольных напитков в день выпивки?
   1. 1-2 стандартные дозы это:
      30-60 мл. 40% водки, или
      75-150 мл. 17-20% крепленого вина, или
      75-150 мл. 11-13% сухого вина, или
      250 мл. – 1 бутылка 5% пива.
   2. 3-4 стандартные дозы это:
      90-120 мл. 40% водки, или
      225-300 мл. 17-20% крепленого вина, или
      300-400 мл. 11-13% сухого вина, или
      1.5-2 бутылки 5% пива.
   3. 5-6 стандартных доз это:
      150-180 мл. 40% водки, или
      375-450 мл. 17-20% крепленого вина, или
      500-600 мл. 11-13% сухого вина, или
      2.5-3 бутылки 5% пива.
   4. 7-8 стандартных доз это:
      210-240 мл. 40% водки, или
      525-600 мл. 17-20% крепленого вина, или
      700-1000 мл. 11-13% сухого вина, или
      3.5-4 бутылки 5% пива.
   5. 10 и более стандартных доз это:
      более 300 мл. 40% водки, или
      более 750 мл. 17-20% крепленого вина, или
      более 1000 мл. 11-13% сухого вина, или
      более 5 бутылок 5% пива.
3. Как часто Вы выпиваете более 180 мл. водки (450 мл. вина) в течение одной выпивки?
   1. никогда;
   2. менее, чем 1 раз в месяц;
   3. 1 раз в месяц (ежемесячно);
   4. 1 раз в неделю (еженедельно).
   5. ежедневно или почти ежедневно
4. Как часто за последний год Вы находили, что не способны остановиться, начав пить?
   1. никогда;
   2. менее, чем 1 раз в месяц;
   3. 1 раз в месяц (ежемесячно);
   4. 1 раз в неделю (еженедельно);
   5. ежедневно или почти ежедневно.
5. Как часто за последний год Вы из-за выпивки не сделали то, что от Вас обычно ожидают?
   1. никогда;
   2. менее, чем 1 раз в месяц;
   3. 1 раз в месяц (ежемесячно);
   4. 1 раз в неделю (еженедельно);
   5. ежедневно или почти ежедневно.
6. Как часто за последний год Вам необходимо было выпить утром, чтобы прийти в себя после предшествующей тяжелой выпивки (опохмелиться)?
   1. никогда;
   2. менее, чем 1 раз в месяц;
   3. 1 раз в месяц (ежемесячно);
   4. 1 раз в неделю (еженедельно);
   5. ежедневно или почти ежедневно.
7. Как часто за последний год у Вас было чувство вины и(или) раскаяния после выпивки?
   1. никогда;
   2. менее, чем 1 раз в месяц;
   3. 1 раз в месяц (ежемесячно);
   4. 1 раз в неделю (еженедельно);
   5. ежедневно или почти ежедневно.
8. Как часто за последний год Вы были неспособны вспомнить, что было накануне, из-за того, что Вы выпивали?
   1. никогда;
   2. менее, чем 1 раз в месяц;
   3. 1 раз в месяц (ежемесячно);
   4. 1 раз в неделю (еженедельно);
   5. ежедневно или почти ежедневно.
9. Являлись ли когда-нибудь Ваши выпивки причиной телесных повреждений у Вас или других людей?
   1. никогда;
   2. да, но это было более, чем год назад;
   3. да, в течение этого года.
10. Случалось ли, что Ваш родственник, знакомый, доктор, или другой медицинский работник проявлял озабоченность по поводу Вашего употребления алкоголя либо предлагал прекратить выпивать?
    1. никогда;
    2. да, но это было более, чем год назад;
    3. да, в течение этого года .

Ключ к тесту

Баллы начисляются по следующей схеме:

для вопросов 1-8:

• ответ “a” – 0;
• ответ “b” – 1;
• ответ “c” – 2;
• ответ “d” – 3;
• ответ “e” – 4.

для вопросов 9,10:

• ответ “a” – 0;
• ответ “b” – 2;
• ответ “c” – 4.

Максимально возможная сумма баллов – 40.

Интерпретация результатов теста

• меньше 8 баллов – низкая вероятность алкогольной завиимости.
• 8-15 баллов: чрезмерное или рискованное потребление алкоголя.
• 16-19 баллов: опасное употребление алкоголя и употребление алкоголя с вредными последствиями.
• более 20 баллов: возможно наличие алкогольной зависимости.

Источники

Источник не установлен.

Диагностика вероятности наличия алкоголизма.

Инструкция к тесту

Пожалуйста, ответьте на вопросы теста.

Тестовый материал

Варианты ответов:

• Да.
• Нет.

1. Вы считаете, что выпиваете не больше других (то есть не больше чем основная масса людей)?
2. Случалось ли с Вами такое, что проснувшись утром после того, как выпивали, Вы не могли вспомнить часть прошедшего вечера?
3. Выражают ли беспокойство или недовольство по поводу Вашего пьянства супруг(а), родители или другие близкие родственники?
4. Можете ли Вы без большого усилия над собой прекратить потребление алкоголя после того, как выпили 1-2 рюмки?
5. Вы испытывали когда-нибудь чувство вины из-за пьянства?
6. Ваши друзья или родственники считают, что Вы пьете не больше других?
7. Вы всегда можете прекратить употребление алкогольных напитков, когда захотите?
8. Вы когда-нибудь посещали собрание общества Анонимных Алкоголиков?
9. Ввязывались ли Вы в драку в состоянии алкогольного опьянения?
10. Возникали ли у Вас проблемы с супругом(ой), родителями или другими близкими родственниками из-за Вашего пьянства?
11. Ваш(а) супруг(а), родители или другие близкие родственники обращались к кому-нибудь с просьбой помочь решить проблему Вашего пьянства?
12. Вы когда-нибудь теряли друзей или подруг из-за пьянства?
13. Возникали ли у Вас неприятности на работе из-за Вашего пьянства?
14. Теряли ли Вы когда-нибудь работу из-за пьянства?
15. Случалось ли, чтобы Вы пренебрегли своими служебными и семейными обязанностями или не ходили на работу два и более дней подряд из-за того, что находились в состоянии алкогольного опьянения?
16. Часто ли вы употребляете алкоголь до полудня?
17. Вам когда-нибудь говорили, что у Вас больная печень (цирроз)?
18. Случалось ли так, что после пьянства Вы видели предметы, которых не было, слышали голоса, которые не существовали в действительности ?
19. Вы обращались к кому-нибудь с просьбой помочь Вам решить проблему пьянства?
20. Вы когда-нибудь лежали в больнице из-за пьянства?
Необходимо зарегистрироваться
Чтобы увидеть материал целиком, вам необходимо зарегистрироваться или войти на сайт.

Ключ к тесту

Баллы начисляются по следующей схеме:

• ответ «Да» на вопросы 5,9,16: 1 балл;
• ответ «Да» на вопросы 2,3,10-15,17,18,21-24: 2 балла;
• ответ «Да» на вопросы 8,19,20: 5 баллов;
• ответ «Нет» на вопросы 1,4,6,7: 2 балла.

Подсчитывается общая сумма баллов. Максимальное количество баллов – 54.

Интерпретация результатов теста

• 0-4 балла – алкоголизм отсутствует.
• 5-7 баллов – подозрение на алкоголизм.
• Более 7 баллов – вероятно наличие алкоголизма.

Источники

Источник не установлен.

Диагностика ценностных ориентаций в карьере.

Инструкция к тесту

Пожалуйста, ответьте на вопросы теста.

Тестовый материал

Насколько важным для Вас является каждое из следующих утверждений?

Варианты ответов:

• 1 – абсолютно не важно, 2,3,4,5,6,7,8,9, 10 – исключительно важно

1. Строить свою карьеру в пределах конкретной научной или технической сферы.
2. Осуществлять наблюдение и контроль над людьми, влиять на них на всех уровнях.
3. Иметь возможность делать все по-своему и не быть стесненным правилами какой-либо организации.
4. Иметь постоянное место работы с гарантированным окладом и социальной защищенностью.
5. Употреблять свое умение общаться на пользу людям, помогать другим.
6. Работать над проблемами, которые представляются почти неразрешимыми.
7. Вести такой образ жизни, чтобы интересы семьи и карьеры взаимно уравновешивали друг друга.
8. Создать и построить нечто, что будет всецело моим произведением или идеей.
9. Продолжать работу по своей специальности, чем получить более высокую должность, не связанную с моей специальностью.
10. Быть первым руководителем в организации.
11. Иметь работу, не связанную с режимом или другими организационными ограничениями.
12. Работать в организации, которая обеспечит мне стабильность на длительный период времени.
13. Употребить свои умения и способности  на то, чтобы сделать мир лучше.
14. Соревноваться с другими и побеждать.
15. Строить карьеру, которая позволит мне не изменять своему образу жизни.
16. Создать новое коммерческое предприятие.
17. Посвятить всю жизнь избранной профессии.
18. Занять высокую руководящую должность.
19. Иметь работу, которая представляет максимум свободы и автономии в выборе характера занятий, времени выполнения и т.д.
20. Оставаться на одном месте жительства, чем переехать в связи с повышением.
21. Иметь возможность использовать свои умения и таланты для служения важной цели.

Насколько Вы согласны с каждым из следующих утверждений?

Варианты ответов:

• 1 – совершенно не согласен, 2,3,4,5,6,7,8,9, 1 0 – полностью согласен

22. Единственная действительная цель моей карьеры – находить и решать трудные проблемы, независимо от того, в какой области они возникли .
23. Я всегда стремлюсь уделять одинаковое внимание моей семье и моей карьере.
24. Я всегда нахожусь в поиске идей, которые дадут мне возможность начать и построить свое собственное дело.
25. Я соглашусь на руководящую должность только в том случае, если она находится в сфере моей профессиональной компетенции.
26. Я хотел бы достичь такого положения в организации, которое давало бы возможность наблюдать за работой других и интегрировать их деятельность.
27. В моей профессиональной деятельности я более всего заботился о своей свободе и автономии.
28. Для меня важнее остаться на нынешнем месте жительства, чем получить повышение или новую работу в другой деятельности.
29. Я всегда искал работу, на которой мог бы приносить пользу другим.
30. Соревнование и выигрыш – это наиболее важные и волнующие стороны моей карьеры.
31. Карьера имеет смысл только в том случае, если она позволяет вести жизнь, которая мне нравится.
32. Предпринимательская деятельность составляет центральную часть моей карьеры.
33. Я бы скорее ушел из организации, чем стал заниматься работой, не связанной с моей профессией.
34. Я буду считать, что достиг успеха в карьере только тогда, когда стану руководителем высокого уровня в солидной организации.
35. Я не хочу, чтобы меня стесняла какая-нибудь организация или мир бизнеса.
36. Я бы предпочел работать в организации, которая обеспечивает длительный контракт.
37. Я бы хотел посвятить свою карьеру достижению важной и полезной цели.
38. Я чувствую себя преуспевающим только тогда, когда я постоянно вовлечен в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования.
39. Выбрать и поддерживать определенный образ жизни важнее, чем добиваться успеха в карьере.
40. Я всегда хотел основать и построить свой собственный бизнес.
41. Я предпочитаю работу, которая не связана с командировками.

Ключ к тесту

• Профессиональная компетентность: 1, 9, 17, 25, 33.
• Менеджмент: 2, 10, 18, 26, 34.
• Автономия (независимость): 3, 11, 19, 27, 35.
• Стабильность работы: 4, 12, 36.
• Стабильность места жительства: 20, 28, 41.
• Служение: 5, 13, 21, 29, 37.
• Вызов: 6, 14, 22, 30, 38.
• Интеграция стилей жизни: 7, 15, 23, 31, 39.
• Предпринимательство: 8, 16, 24, 32, 40.

Подсчитывается общая сумма баллов по каждой шкале и выявляются ведущие ориентации.

Интерпретация результатов теста

Краткое описание ценностных ориентацией в карьере.

1. Профессиональная компетентность

Быть профессионалом, мастером в своем деле.

Эта ориентация связана с наличием способностей и талантов в определенной области. Люди с такой ориентацией хотят быть мастерами своего дела, они бывают особенно счастливы, когда достигают успеха в профессиональной сфере, но  быстро теряют интерес к работе, которая не позволяет развивать их способности. Вряд ли их заинтересует даже значительно более высокая должность, если она не связана с их профессиональными компетенциями. Они ищут признания своих талантов, что должно выражаться в статусе, соответствующем их мастерству. Они готовы управлять другими в пределах своей компетенции, но управление не представляет для них особого интереса. Поэтому многие из этой категории отвергают работу руководителя, управление рассматривают как необходимое условие для продвижения в своей профессиональной сфере.

2. Менеджмент

Управлять – людьми, проектами, бизнес-процессами и т.п.

Для этих людей первостепенное значение имеет ориентация личности на интеграцию усилий других людей, полнота ответственности за конечный результат и соединение различных функций организации. С возрастом и опытом эта карьерная ориентация проявляется сильнее. Возможности для лидерства, высокого дохода, повышенных уровней ответственности и вклад в успех своей организации являются ключевыми ценностями и мотивами. Самое главное для них –  управление: людьми, проектами, любыми бизнес-процессами – это в целом не имеет принципиального значения. Центральное понятие их профессионального развития – власть, осознание того, что от них зависит принятие ключевых решений. Причем для них не является принципиальным управление собственным проектом или целым бизнесом, скорее наоборот, они в большей степени ориентированы на построение карьеры в наемном менеджменте, но при условии, что им будут делегированы значительные полномочия. Человек с такой ориентацией будет считать, что не достиг цели своей карьеры, пока не займет должность, на которой будет управлять различными сторонами деятельности предприятия.

3. Автономия (независимость)

Главное в работе – это свобода и независимость.

Первичная забота личности с такой ориентацией – освобождение от организационных правил, предписаний и ограничений. Они испытывают трудности, связанные с установленными правилами, процедурами, рабочим днем, дисциплиной, формой одежды и т.д. Они любят выполнять работу своим способом, темпом и по собственным стандартам. Они не любят, когда работа вмешивается в их частную жизнь, поэтому предпочитают делать независимую карьеру собственным путем. Они скорее выберут низкосортную работу, чем откажутся от автономии и независимости. Для них первоочередная задача развития карьеры – получить возможность работать самостоятельно, самому решать, как, когда и что делать для достижения тех или иных целей. Карьера для них – это, прежде всего, способ реализации их свободы, поэтому любые рамки и строгое подчинение оттолкнут их даже от внешне привлекательной вакансии. Такой человек может работать в организации, которая обеспечивает достаточную степень свободы.

4. Стабильность работы

Стабильная, надежная работа на длительное время.

Эти люди испытывают потребность в безопасности, защите и возможности прогнозирования и будут искать постоянную работу с минимальной вероятностью увольнения. Эти люди отождествляют свою работу со своей карьерой. Их потребность в безопасности и стабильности ограничивает выбор вариантов карьеры.

Авантюрные или краткосрочные проекты и только становящиеся на ноги компании их, скорее всего, не привлекают. Они очень ценят социальные гарантии, которые может предложить работодатель, и, как правило, их выбор места работы связан именно с длительным контрактом и стабильным положением компании на рынке. Такие люди ответственность за управление своей карьерой перекладывают на нанимателя.

Часто данная ценностная ориентация сочетается с невысоким уровнем притязаний.

5. Стабильность места жительства

Главное – жить в своем городе (минимум переездов, командировок).

Важнее остаться на одном месте жительства, чем получить повышение или новую работу на новой местности. Переезд для таких людей неприемлем, и даже частые командировки являются для них негативным фактором при рассмотрении предложения о работе.

6. Служение

Воплощать в работе свои идеалы и ценности.

Данная ценностная ориентация характерна для людей, занимающихся делом по причине желания реализовать в своей работе главные ценности. Они часто ориентированы больше на ценности, чем на требующиеся в данном виде работы способности. Они стремятся приносить пользу людям, обществу, для них очень важно видеть конкретные плоды своей работы, даже если они и не выражены в материальном эквиваленте. Основной тезис построения их карьеры – получить возможность максимально эффективно использовать их таланты и опыт для реализации общественно важной цели.

Люди, ориентированные на служение, общительны и часто консервативны. Человек с такой ориентацией не будет работать в организации, которая враждебна его целям и ценностям.

7. Вызов

Сделать невозможное – возможным, решать уникальные задачи.

Эти люди считают успехом преодоление непреодолимых препятствий, решение неразрешимых проблем или просто выигрыш. Они ориентированы на то, чтобы “бросать вызов”. Для одних людей вызов представляет более трудная работа, для других это — конкуренция и межличностные отношения. Они ориентированы на решение заведомо сложных задач, преодоление препятствий ради победы в конкурентной борьбе. Они чувствуют себя преуспевающими только тогда, когда постоянно вовлечены в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования. Карьера для них – это постоянный вызов их профессионализму, и они всегда готовы его принять. Социальная ситуация чаще всего рассматривается с позиции “выигрыша – проигрыша”. Процесс борьбы и победа более важна для них, чем конкретная область деятельности или квалификация. Новизна,разнообразие и вызов имеют для них очень большую ценность, и, если все идет слишком просто, им становиться скучно.

8. Интеграция стилей жизни

Сохранение гармонии между сложившейся личной жизнью и карьерой.

Для людей этой категории карьера должна ассоциироваться с общим стилем жизни, уравновешивая потребности человека, семьи и карьеры. Они хотят, чтобы организационные отношения отражали бы уважение к их личным и семейным проблемам.

Выбирать и поддерживать определенный образ жизни для них важнее, чем добиваться успеха в карьере. Развитие карьеры их привлекает только в том случае, если она не нарушает привычный им стиль жизни и окружение. Для них важно, чтобы все было уравновешено – карьера, семья, личные интересы и т.п. Жертвовать чем-то одним ради другого им явно не свойственно.

Такие люди обычно в своем поведении проявляют конформность (тенденция изменять свое поведение в зависимости от влияния других людей, с тем, чтобы оно соответствовало мнению окружающих)

9. Предпринимательство

Создавать новые организации, товары, услуги.

Этим людям нравится создавать новые организации, товары или услуги, которые могут быть отождествлены с их усилиями. Работать на других – это не их, они – предприниматели по духу, и цель их карьеры – создать что-то новое, организовать свое дело, воплотить в жизнь идею, всецело принадлежащую только им. Вершина карьеры в их понимании – собственный бизнес.

Источники

• Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. СПб., 2002.

Диагностика посттравматического стрессового расстройства, полученного в результате участия в боевых действиях.

Инструкция к тесту

Ниже приводятся высказывания, в которых обобщен разнообразный опыт людей, принимавших участие в боевых действиях. Для каждого высказывания выберите один из вариантов ответа.

Тестовый материал

Примечание редактора

Варианты ответов:

• Неверно.
• Отчасти верно.
• Верно.
• Довольно верно.
• Совершенно верно.

1. До военной службы у меня было больше близких друзей, чем сейчас.
2. Я никогда не чувствую никакой вины за то, что я делал в армии.
3. Если кто-нибудь толкнет меня, это может легко привести меня в бешенство.
4. Если происходит что-либо, что напоминает мне о военной службе, я становлюсь расстроенным и угнетенным.
5. Люди, которые хорошо меня знают, боятся меня.
6. Я способен на эмоциональную близость с другим человеком.
7. Мне снятся по ночам кошмары о событиях в армии, которые действительно имели место.
8. Когда я думаю о некоторых из вещей, которые я делал в армии, я думаю, что лучше бы я умер.
9. Кажется, что у меня нет чувств.
10. Недавно у меня были мысли о самоубийстве.
11. Я засыпаю, сплю и просыпаюсь только тогда, когда приходит тревога.
12. Я удивлен, почему я до сих пор жив, когда все другие погибли на войне.
13. В некоторых ситуациях я чувствую себя, как будто я опять на войне.
14. Мои ночные сновидения так реальны, что я просыпаюсь в холодном поту и заставляю себя бодрствовать.
15. У меня такое чувство, словно я не могу двигаться.
16. Я не смеюсь и не плачу над тем, что обычно смешит или вызывает плач у других людей.
17. Мне по-прежнему нравится делать те вещи, которые я любил делать раньше.
18. Мои мечты, фантазии реальны и пугающи.
19. После увольнения из армии мне было легко работать.
20. У меня были затруднения с тем, чтобы сосредоточиться на задании.
21. Я могу заплакать без причины.
22. Я люблю бывать в компании.
23. Меня пугают мои внезапные желания.
24. Я легко засыпаю по ночам.
25. Неожиданный шум заставляет меня вскрикивать.
26. Никто, даже члены моей семьи, не понимают, каково мне.
27. Я мягкий, добродушный человек.
28. Есть такие вещи, которые я делал на военной службе, о которых я никому не смог бы рассказать, так как считаю, что этого никому не понять.
29. Временами я вынужден употреблять алкоголь или лекарства (наркотики), чтобы уснуть или забыть на время о том, что произошло со мной в армии.
30. Я чувствую себя удобно в толпе.
Необходимо зарегистрироваться
Чтобы увидеть материал целиком, вам необходимо зарегистрироваться или войти на сайт.

Ключ к тесту

Баллы подсчитываются по следующей схеме:

для вопросов: 1,3-5,7-10,12-16,18,20,21,23,25,26,28,29,31-33,35

• «Неверно» – 1 балл.
• «Отчасти верно» – 2 балла.
• «Верно» – 3 балла.
• «Довольно верно» – 4 балла.
• «Совершенно верно» – 5 баллов.

для вопросов: 2, 6, 11, 17, 19, 22, 24, 27, 30, 34

• «Неверно» – 5 баллов.
• «Отчасти верно» – 4 балла.
• «Верно» – 3 балла.
• «Довольно верно» – 2 балла.
• «Совершенно верно» – 1 балл.

Интерпретация результатов теста

• 35-96 баллов – хороший уровень адаптации.
• 97-111 баллов – нарушение адаптации.
• 112 баллов и более – посттравматическое стрессовое расстройство. Рекомендовано обратиться в медицинский центр или в центр психологической реабилитации военнослужащих.

Интерпретация понятий, используемых в тесте

Диагностические критерии посттравматического стрессового расстройства по DSM-IV

Источники

• Пушкарев А.Л., Доморацкий В.А., Гордеева Е.Г. ПТСР – диагностика и лечение. М., 2002.

Автор теста не установлен. В различных источниках данная методика встречается с указанием разных авторов. Например, А.Леонов или специалисты из университета штата Даллас и т.п.

Назначение теста

Выявление основных мотивов курения.

Инструкция к тесту

Пожалуйста, ответьте на вопросы теста.

Тестовый материал

Варианты ответов:

• всегда;
• часто;
• при случае;
• изредка;
• никогда.

1. Курю, потому что это помогает мне держать себя в рабочем состоянии.
2. Мне доставляет удовольствие держать сигарету в руках.
3. С сигаретой мне легче расслабиться, у меня появляется чувство раскованности.
4. Закуриваю, если чем-то расстроен.
5. Мне просто не по себе, если под рукой нет сигареты.
6. Курю автоматически, не задумываясь о причинах.
7. Курю, чтобы собраться, сосредоточится.
8. Сам процесс прикуривания доставляет мне удовольствие.
9. Мне приятен запах табака.
10. Закуриваю, когда волнуюсь.
11. Когда я не курю, мне будто чего-то не хватает.
12. Закуриваю новую сигарету, пока старая еще не погасла.
13. Когда я курю, мне кажется, что я становлюсь бодрее.
Необходимо зарегистрироваться
Чтобы увидеть материал целиком, вам необходимо зарегистрироваться или войти на сайт.

Ключ к тесту

Методика позволяет выявить следующие мотивы курения:

• Стимулирование активности: 1,7,13.
• Ритуальные действия: 2, 8, 14.
• Расслабление: 3,9,15.
• Снятие тревожности: 4,10,16.
• Психологическая зависимость: 5,11,17.
• Привычка: 6,12,18.

Баллы начисляются по следующей схеме:

• «всегда» – 5 баллов;
• «часто» – 4 балла;
• «при случае» – 3 балла;
• «изредка» – 2 балла;
• «никогда» – 1 балл.

Мотив считается выраженным, если сумма баллов составляет 11 и более.

Интерпретация результатов теста

Стимулирование активности – высокие баллы говорят о том, что курение является для человека средством поддержания тонуса, работоспособности.

Ритуальные действия – высокие баллы указывают на то, что для человека, прежде всего, важен сам ритуал курения, те действия и манипуляции с объектами, которые сопровождают процесс курения.

Расслабление – высокие баллы говорят о том, что курение используется человеком для достижения состоянии расслабленности.

Снятие тревожности – при высоких значениях по данной шкале, курение является одним из средств саморегуляции, способом, который помогает справиться с негативными эмоциями, восстановить душевное равновесие.

Психологическая зависимость – высокие баллы указывают на психологическую зависимость от курения.

Привычка – высокие баллы, говорят о том, что курение вошло у человека в привычку, появился, так называемый, «рефлекс курения».

Источник

Источник не установлен.