Comments on: Диагностика личностных и групповых базовых потребностей

By: victoriyagt

victoriyagt — Mon, 19 Dec 2011 22:03:27 +0000

Ответьте пожалуйста, 1-й вопрос мы сравниваем со всеми нижними, 6-й вопрос только с нижними вопросами, а 15-й вопрос с чем? Там одна пустая клетка остается. С первым?

By: angelsinthesky

angelsinthesky — Mon, 13 Jun 2011 10:53:26 +0000

пока искала методику для определения потребностей наткнулась на такую же методику, но имеющую название “«Иерархия потребностей» модификация И.А. Акиндиновой
(др.названия «Пирамида потребностей», Методика актуальности основных потребностей)”
ознакомиться с ним можно на l
так что сюда предлагаю добавить название и бланк ответов, с которым удобно работать по ходу проведения методики.

By: svetlana85

svetlana85 — Wed, 19 Aug 2009 16:54:11 +0000

Скажите пожалуйста, как правильно посчитать и построить график где будут отражены общие данные всего отдела (отдела где проводился опрос, а не каждого в отдельности)

By: Николай Типатов

Николай Типатов — Thu, 18 Jun 2009 06:49:43 +0000

Сначала брал в Райгородском. Сейчас Скворцов прислал его версию

By: Николай Типатов

Николай Типатов — Thu, 18 Jun 2009 06:38:20 +0000

////Тесты ляпают, и не адаптируют как следует.////
Да согласен с вами. Иногда тесты «ляпают». На то и наш профессионализм. В этом случае как раз тест сделан нашим Коллегой. И в этом большой плюс методики.

///нас в институте учили по шкале от 0 до 42.И даже никто из преподавателей не усомнился///
Это нормально. Такие вещи подмечают технари, математики, а не гуманитарии. Гуманитарии берут готовую валидную методику и используют ее.

Таких ошибок довольно много. Появляются они по разным причинам:
- ошибки при перепечатке
например, ошибки в ключах, теряется часть стимульного материала…

- ошибки при создании новой версии методики на основе старой
например, в тесте Айзенка на определение темперамента в методике EPi (57 вопросов) используются шкалы до 24. Автоматически та же шкала на 24 переносится в методику EPQ (101 вопрос). А там шкала на самом деле до 25.

Повторюсь, это нормально. На то и технари/математики, чтобы отслеживать такие ошибки (например, при программировании онлайн-версии теста, там уж никуда не денешься, нужно все просчитывать). Поэтому всегда будут ценны специалисты с комбинированным образованием (например, техническое + гуманитарное)

По данной методике:
1. Графическое представление результатов можно посмотреть у меня на сайте. Ссылку не привожу – по правилам сайта. Вы сможете посмотреть ее в моем профиле или набрав в любом поисковике «Диагностика степени удовлетворенности основных потребностей»
2. Василий Васильевич Скворцов подчеркивает, что «особо необходимо отметить, что тест выявляет относительную удовлетворенность, то есть удовлетворенность данной потребности по сравнению с другими потребностями»

By: leku

leku — Thu, 18 Jun 2009 06:11:40 +0000

Николай Типатов
У меня к Вам вопрос: напишите пожалуйста в каком источнике можно просмотреть данную методику, где был бы описанно как интерпретировать результаты, валидность и т.д.?

By: eva2801

eva2801 — Wed, 17 Jun 2009 18:03:04 +0000

Самое интересное, что нас в институте учили по шкале от 0 до 42.И даже никто из преподавателей не усомнился. Странно все. Тесты ляпают, и не адаптируют как следует.

By: Николай Типатов

Николай Типатов — Mon, 15 Jun 2009 14:12:07 +0000

Автор методики “Потребности”, тест парных сравнений – Скворцов Василий Васильевич.
Первая публикация методики: “Способы разрешения конфликтов”. Методическая разработка. М.: АНХ при Совете Министров СССР, 1986. – 46с.

Когда я делал онлайн-версию, то нашел ошибки:
Шкалы не могут быть до 42.
Считаем Максимально высказывание может быть выбрана 14 раз, следующее 13, следующее 12. Значит максимально одна шкала может быть 39, а не 42
Минимально высказывание может быть не выбрана ни разу, т.е. 0, следующее хотя бы 1 раз, следующее хотя бы 2 раза. Значит минимально шкала может быть 3, а не 0

By: eva2801

eva2801 — Wed, 10 Jun 2009 20:24:58 +0000

В этой методике вроде все понятно, только почему то загвозка у меня вышла. 4 потребности удовлетворены полностью или частично, а 5-я – Проблема в признании полностью неудовлетворена. Подскажите,плиз, это значит, что это ведущая потредность у работника?

By: Skvortsov

Skvortsov — Sat, 23 May 2009 19:38:30 +0000

Уважаемые пользователи теста “Пирамида потребностей” парные сравнения.
Автор теста Скворцов Василий Васильевич.
Первая публикация теста: Скворцов В.В. Способы разрешения конфликтов. Методическая разработка. – М.: АНХ при Совете Министров СССР, 1986. С уважением, В.Скворцов