Интегральная удовлетворенность трудом

Шкалы: интерес к работе, удовлетворенность достижениями в работе, удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками, удовлетворенность взаимоотношениями с руководством, уровень притязаний в профессиональной деятельности, предпочтение выполняемой работы высокому заработку, удовлетворенность условиями труда, профессиональная ответственность, общая удовлетворенность трудом

Темы:

Тестируем: · Возраст:
Тип теста: · Вопросов: 18
Комментарии: 7 · написать

Назначение теста

Интегративным показателем, отражающим благополучие/неблагополучие личности в трудовом коллективе, является удовлетворенность трудом, которая содержит оценки интереса к выполняемой работе, удовлетворенности взаимоотношениями с сотрудниками и руководством, уровень притязаний в профессиональной деятельности, удовлетворенность условиями, организацией труда и др.

Данная методика позволяет оценить не только общую удовлетворенность своим трудом, но и оценить ее составляющие.

Инструкция к тесту

Прочтите каждое из предложенных утверждений и оцените, насколько оно верно для вас. На отдельном листе бумаги запишите номер утверждения и буквенное обозначение выбранного вами ответа.

Тестовый материал
  1. То, чем я занимаюсь на работе, меня интересует:
    1. да;
    2. отчасти;
    3. нет.
  2. За последние годы я добился успехов в своей профессии:
    1. да;
    2. отчасти;
    3. нет.
  3. У меня сложились хорошие отношения с членами нашего коллектива:
    1. да;
    2. не со всеми;
    3. нет.
  4. Удовлетворение, получаемое от работы, важнее, чем высокий заработок:
    1. да;
    2. не всегда;
    3. нет.
  5. Занимаемое мной служебное положение не соответствует моим способностям:
    1. да;
    2. отчасти;
    3. нет.
  6. В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что-то новое:
    1. да;
    2. время от времени;
    3. нет.
  7. С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания:
    1. да;
    2. не уверен;
    3. нет.
  8. Люди, с которыми я работаю, уважают меня:
    1. да;
    2. что-то среднее;
    3. нет.
  9. В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить всю возложенную на вас работу:
    1. да;
    2. среднее;
    3. нет.
  10. В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение по поводу моей работы:
    1. да;
    2. редко;
    3. нет.
  11. Работу, которую я выполняю, не может выполнить человек с более низкой квалификацией:
    1. да;
    2. среднее;
    3. нет.
  12. Процесс работы доставляет мне удовольствие:
    1. да;
    2. время от времени;
    3. нет.
  13. Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе:
    1. да;
    2. не совсем;
    3. нет.
  14. У меня часто бывают разногласия с товарищами по работе:
    1. да;
    2. иногда;
    3. нет.
  15. Меня редко поощряют за работу:
    1. да;
    2. иногда;
    3. нет.
  16. Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я бы не сменил место работы:
    1. да;
    2. может быть;
    3. нет.
  17. Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понять меня:
    1. да;
    2. иногда;
    3. нет.
  18. В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда:
    1. да;
    2. не совсем;
    3. нет.
Ключ к тесту
Составляющие удовлетворенности трудомУтвержденияМаксимальный балл
Интерес к работе1, 6, 126
Удовлетворенность достижениями в работе2, 74
Удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками3, 8, 146
Удовлетворенность взаимоотношениями с руководством10, 15, 176
Уровень притязаний в профессиональной деятельности5, 114
Предпочтение выполняемой работы высокому заработку4, 164
Удовлетворенность условиями труда13, 184
Профессиональная ответственность92
Общая удовлетворенность трудом1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,28

Дешифратор к ключу

Для получения общей оценки удовлетворенности своим трудом и ее составляющих необходимо ответы перевести в баллы с помощью следующей таблицы:

УтвержденияВарианты ответовУтвержденияВарианты ответов
аbcаbc
121010210
221011210
321012012
421013012
521014012
621015012
721016210
821017012
901218210

Суждение об общей и парциальной удовлетворенности трудом (УТ) производится на основе сопоставления полученных баллов с максимальными показателями, приведенными в ключе обработки.

  • Средний уровень УТ определяется в 45-55%-ном диапазоне от общей суммы баллов.
  • Низкий уровень УТ характеризуется диапазоном 1-44%,
  • Высокий – выше 56%.
Источники
  • Интегральная удовлетворенность трудом / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. C.470-473.

Экспресс Эмо Тест beta

Выберите два цвета, которые Вам сейчас нравятся больше всего.

  

Закрыть или пройдите тест, чтобы это окно больше не появлялось

Расскажите немного о событии, которое, скорее всего, повлияло на ваше настроение сейчас.
Например: "Поругался с близким человеком. Грустно..." или "На улице отличная погода. Радостно!".

:
:

Посмотреть как у других или закрыть

7 Комментариев
  1. tane4ka_2003, профиль
    1403
    203
    19588
    0
    tane4ka_2003 · 20:33 · 19 May 2008

    Здравствуйте! Напишите пожалуйста автора данной методики.

     

    Да, полезный комментарий!

    Нет, бесполезный комментарий!

    Отправляется...

    Ваш голос учтен

  2. Jul4onok13, профиль
    1905
    203
    62696
    0
    Jul4onok13 · 04:02 · 25 February 2009

    Автор Батаршев А.В., 2005 год.

     

    Да, полезный комментарий!

    Нет, бесполезный комментарий!

    Отправляется...

    Ваш голос учтен

  3. justified, профиль
    1970
    203
    19883
    0
    justified · 14:16 · 16 March 2009

    Добрый день!
    По моему мнению, в ключе опечатка. А именно в шкале “Удовлетворенность условиями труда” (3, 18 ) должна стоять цифра 13, а не 3. 13. Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе (ответ относится к шкале удовл. условиями труда, а не к шкале “Удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками”.
    И Общая удовлетворенность трудом в сумме должна равняться 36 баллам.
    Спасибо!

     

    Да, полезный комментарий!

    Нет, бесполезный комментарий!

    Отправляется...

    Ваш голос учтен

  4. ВсеТесты.ру, профиль
    1974
    203
    1
    0
    ВсеТесты.ру · 11:14 · 17 March 2009

    Да, вы правы. Это опечатка. Исправлено.

     

    Да, полезный комментарий!

    Нет, бесполезный комментарий!

    Отправляется...

    Ваш голос учтен

  5. passwordik, профиль
    3332
    203
    24736
    0
    passwordik · 17:29 · 14 February 2012

    Здравствуйте.
    Хотелось бы заметить, что баллы по общей удовлетворенности трудом так и не исправлены с 28 на 36.
    Также, похоже, опечатка есть в таблице-дешифраторе. Там за ответ нет (с) в вопросе № 12 “Процесс работы доставляет мне удовольствие” начисляется 2 балла, хотя должно начисляться 0 баллов, а 2 балла начисляется за ответ “да” (а).
    Спасибо.

     

    Да, полезный комментарий!

    Нет, бесполезный комментарий!

    Отправляется...

    Ваш голос учтен

    • eddy, профиль
      3644
      203
      84080
      3332
      eddy · 10:38 · 5 November 2013

      Здравствуйте! Простите, но как же там будет 36 баллов если вопросов всего 14 и максимальный балл равен 2??? Или вы считаете что должны все вопросы входить в шкалу “Общая удовлетворённость трудом”? Может самим автором задумано так как написано в ключе? Может у вас есть первоисточник что-бы сравнить? Спасибо.

       

      Да, полезный комментарий!

      Нет, бесполезный комментарий!

      Отправляется...

      Ваш голос учтен

  6. j.derina, профиль
    3377
    203
    142915
    0
    j.derina · 12:30 · 11 March 2012

    Здравствуйте, ответьте, пожалуйста, на счет 12 вопроса правда ли там опечатка? и какое количество балов по общей удовлетворенности 36 или 28? Очень нужно (обрабатываю результаты)

     

    Да, полезный комментарий!

    Нет, бесполезный комментарий!

    Отправляется...

    Ваш голос учтен

Написать комментарий

Необходимо зарегистрироваться

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт.